Competencias laborales del programa de formación
Desde proyectar las necesidades
básicas de la cadena logística, monitoreo, presupuestos, trazabilidad, estructuración de componentes administrativos, servicio al cliente, hasta la gestión del talento humano, objetivos de la empresa etc. aspectos de competencias laborales en las que se forma el aprendiz de gestión logística.
Resultados de aprendizaje

Aplicar en la resolución de problemas reales del sector productivo, los conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del programa de formación asumiendo estrategias y metodologías de autogestión.
Criterios de evaluación según los cuales será evaluado
- Analiza la tendencia del entorno económico de acuerdo con el comportamiento del mercado y perfil del consumidor para determinar la oferta y la demanda del mercado de bienes y servicios.
- Aplica herramientas de diagnóstico para determinar las amenazas y oportunidades estratégicas de la empresas frente a las políticas, estrategias de gestión y mercadeo de la organización.
- Determina el comportamiento de la oferta y la demanda de los productos comercializados por la empresa mediante el análisis de los datos históricos de los productos que afecten los niveles de producción y venta de la compañía.
- Estima la oferta y la demanda en unidades físicas mediante la aplicación de diferentes técnicas de proyección de las variables relacionadas con el comportamiento del mercado.
- Analiza los efectos de la oferta y la demanda que condicionan procesos de producción y los niveles de inventarios según capacidad y políticas de producción.







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